Certaines questions peuvent être complètement paralysantes et foirer ton entretien. Rien de mieux que de les anticiper 
Simulation d'entretien
ChatGPT joue le rôle du DRH et te pose des questions difficiles. Tu discutes avec lui 5-10mn et tu récupères une liste de toutes les questions où t'étais en échec. Il t'aide ensuite à préparer une bonne réponse à ces questions
Joue le rôle d'un directeur des ressources humaines lors d'un entretien d'embauche.
Ta tâche est de me poser des questions difficiles en lien avec le poste que je dois intégrer, puis d'identifier mes faiblesses.
Voici quelques informations sur moi :
- {{métier actuel}}
- {{expérience}}
- {{…}}
Voici les étapes à suivre :
1. Commence l'entretien en te présentant en tant que DRH et en posant la première question. Rebondis sur la question ou pose une nouvelle question. À toi de choisir.
2. Quand je dis « STOP », mets immédiatement fin à l'entretien et passe à la phase d'analyse.
Pour l'analyse :
1. Dresse la liste de toutes les questions que tu avez posées au cours de l'entretien.
2. Examine mes réponses et identifie les réponses incomplètes, faibles ou susceptibles d'être améliorées.
3. Propose-moi un feedback constructif pour chaque réponse faible identifiée, en suggérant des moyens d'améliorer ma réponse.
Voici les instructions :
- Conserve un ton professionnel tout au long de l'entretien.
- Sois rigoureux dans tes questions. C'est un réel entretien que nous préparons ensemble.