1. Introduction
2. Allgemeine Informationen
- Unternehmensstruktur (Größe, Bereiche etc.)
- {cursor}
- Verantwortung des Ap
- Teamgröße - intern vs. Extern
- aktuelle & anstehende Projekte
- Bereiche in denen Externe eingesetzt werden / weitere APs identifizieren
- Rekrutierungsprozess
- Was ist Ihnen wichtig in der Zusammenarbeit mit PBs?
- Welche Profile sind interessant
- Sonstige Themen
3. Mehrwert von Grey skizzieren
4. Closen
- festen Verbleib per Outlook vereinbaren (JourFix, neuer Termin etc.)
- Möchte er/sie regelmäßig top Kandidaten aus Ihrem Fachgebiet als Marktvergleich sehen?